金開(kāi)集團(tuán)展開(kāi)年終考核預(yù)檢工作
為規(guī)范集團(tuán)及各子公司內(nèi)部管理及運(yùn)作，11月14日-18日，集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部及人力資源部對(duì)下屬市政、建總等五家子公司的年度考核管理指標(biāo)進(jìn)行預(yù)檢查，后續(xù)還將對(duì)金力公司展開(kāi)檢查。
本次檢查以黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事規(guī)章制度、集團(tuán)文件收文及執(zhí)行、考勤薪酬管理等內(nèi)容為主，詳細(xì)檢查了各子公司的黨風(fēng)廉政及人事管理開(kāi)展情況。在檢查過(guò)程中，考核人員根據(jù)考核內(nèi)容，逐一對(duì)照檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)，并做了詳細(xì)的記錄。最后，考核人員將問(wèn)題匯總，當(dāng)場(chǎng)召開(kāi)總結(jié)會(huì)，將預(yù)檢查中存在的問(wèn)題向各子公司進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)提出整改意見(jiàn)，要求各子公司在年終正式考核之前完成整改。
通過(guò)本次的預(yù)檢查，考核人員對(duì)各子公司黨風(fēng)廉政及人事管理有了較為清晰的認(rèn)知了解，做到了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改解決方式，為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)管理奠定了基礎(chǔ)，對(duì)子公司的正式年度考核起到了指導(dǎo)性作用。