優(yōu)化管理制度 提高工作效率
為規(guī)范公司考勤及休假管理，公正地考核員工出勤狀況，金開集團(tuán)下屬管護(hù)公司重新修訂了《考勤及休假管理辦法》，并于5月底召開制度培訓(xùn)會(huì)，管護(hù)公司副總經(jīng)理李國勝及近30名員工參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)過程中，講師就管理辦法的具體內(nèi)容進(jìn)行了講解，并著重強(qiáng)調(diào)了新舊管理辦法的不同之處。隨后，針對(duì)大家提出的疑問，講師悉心解答。
期間，李總對(duì)此次培訓(xùn)的開展表示了充分的肯定。他表示：?jiǎn)T工能積極提問且能得到專業(yè)的解答，提出的建議能夠被記錄以便進(jìn)一步優(yōu)化制度，這樣有利于公司的管理并能提高員工的工作效率。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工們一致認(rèn)為，新的管理辦法更規(guī)范、更嚴(yán)謹(jǐn)，并表示在今后的工作中，將從自身做起，提高工作效率，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（文：周雯霞/圖：敖玥）