增進集團內部協作溝通 夯實企業發展格局步調
據悉，此次滿意度測評主要圍繞集團各部門職能服務效率、服務意識和態度、專業管理水平、信息溝通、意見建議反饋5個方面進行打分。監察審計部要求測評人員秉持著公平公正的原則，就日常工作中與集團各部門間的協調溝通情況進行評分，并對出現的問題進行意見反饋，以確保此次測評有利于集團本部各部門日后工作的完善。
通過開展集團本部部門與子公司之間職能履行情況和協調溝通能力滿意度測評，將在今后的工作中為逐步完善集團部門與子公司之間的協作奠定基石，為集團內部管控發展增添助力。
（文/圖：楊軍）