市政公司召開2018年度員工大會
會上，市政公司總經(jīng)理助理趙鸝傳達(dá)了集團(tuán)紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)贛紀(jì)發(fā)【2017】10號文件抓好我市扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理的通知>》文件精神；市政公司副總經(jīng)理、儒樂湖分公司常務(wù)副總經(jīng)理李平傳達(dá)了“金開集團(tuán)2017年工作總結(jié)暨2018年工作部署會”會議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了集團(tuán)董事長胡順明、總經(jīng)理潘賢林在會上的重要講話。
市政公司黨支部書記胡應(yīng)庚，市政公司、儒樂湖分公司總經(jīng)理邊文彬等四位領(lǐng)導(dǎo)分別為市政公司8名“優(yōu)秀員工”、1個(gè)“優(yōu)秀部門”以及儒樂湖分公司1名“優(yōu)秀員工”頒發(fā)榮譽(yù)證書。鼓勵(lì)他們再接再厲，強(qiáng)化責(zé)任意識，艱苦奮斗，繼續(xù)發(fā)揮模范作用。
會議最后，總經(jīng)理邊文彬?qū)救晷袆佑?jì)劃、項(xiàng)目掛圖作戰(zhàn)、強(qiáng)化細(xì)化績效考核等重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，并指出了公司當(dāng)前存在的有關(guān)問題及今后面臨的發(fā)展形勢，就如何改進(jìn)問題、抓住機(jī)遇、推進(jìn)工作，提出了強(qiáng)化服務(wù)、服從、服眾的“三服理念”；增強(qiáng)緊迫意識、責(zé)任意識、歸屬意識、成就意識、榮譽(yù)意識、恐慌意識、夢想意識的“七個(gè)意識”；提升會干、會寫、會說的“三會能力”。同時(shí)，他要求全體員工在每一項(xiàng)工作中要快、要前、要細(xì)、要清、要順、要深、要全、要新。
（文：帥和水/圖：吳路路）