南昌金開集團2018年公開招聘公告
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優錄用。
二、招聘要求
（一）基本條件
1、擁有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；
3、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
4、具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、技能等條件；金開集團公開招聘崗位及資格條件明細表中未明確全日制要求的，具有相應國民教育學歷即可；全日制本科及以上要求的，須同時具有相應畢業證及學位證；留學歸國人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；
5、具備崗位所需的其他條件；
6、年齡及工作經驗計算截止時間統一為2018年7月1日。
（二）有以下情形之一者不得報考
1、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
3、工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；
4、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5、其他不宜報考的情形。
三、招聘人數、崗位及資格條件
本次公開招聘工作人員30名。崗位共分A、B、C三個方向，A類崗位為工程、造價、設計相關崗位，B類崗位為財務、投資相關崗位，C類崗位為其他崗位。詳細招聘崗位及資格條件見附件1。
四、報名程序
本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名人員可登錄江西省同濟人力資源有限公司官網www.tjrlhr.com 或南昌金開集團有限公司官網 lgv9.com，根據公告提示，即可進入報名系統。
（一）報名時間
即日起至2018年7月31日17:00
（二）誠信報考
本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，筆試前將對報名人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀附件1《金開集團公開招聘崗位及資格條件明細表》，如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員自行承擔。
五、資格審查
筆試前將安排進行資格審查工作，審查具體時間及地點以江西省同濟人力資源有限公司官網及南昌金開集團有限公司官網公告為準。
資格審查需提交材料如下：
（一）金開集團公開招聘報名登記表（附件2）；
（二）身份證原件及復印件；
（三）本人學信網學歷認證備案表；
（四）學歷證、學位證原件及復印件；
（五）本人近期一寸免冠同底彩照2張；
（六）與報考崗位相關的其他證明、資格證書等材料。
報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址www.chsi.com.cn）后查詢，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其錄用資格，后果由報名人員自行承擔。招聘人數與通過資格審查的報考人數比例不低于1：5。比例不足時，則相應核減招聘計劃數。
六、考試流程
考試共分為筆試、半結構化面試兩個階段。
（一）筆試
1、筆試時間、地點以江西省同濟人力資源有限公司官網及南昌金開集團有限公司官網公告為準。
2、筆試內容為行政職業能力測試加專業知識，主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能及綜合、寫作能力，卷面總分為100分，考試時長150分鐘。試卷根據崗位代碼分A/B/C三個方向。
3、筆試結束后，最終根據考生成績由高到低取一定名額入圍面試，入圍名額如下表，入圍人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進入面試人員名單。（如因報考人數達不到要求，導致崗位數量核減，則入圍名額根據實際情況進行調整，具體以入圍公告為準）
| 崗位代碼 | 崗位 | 招聘人數 | 入圍名次 |
| A1 | 工程管理崗（房建方向） | 5 | 前25名 |
| A2 | 工程管理崗（機電方向） | 2 | 前6名 |
| A3 | 前期報建崗 | 2 | 前8名 |
| A4 | 招標專員 | 1 | 前3名 |
| A5 | 詢價專員 | 2 | 前8名 |
| A6 | 建筑設計師 | 1 | 前6名 |
| A7 | 景觀設計師 | 2 | 前6名 |
| A8 | 工程造價崗 | 4 | 前16名 |
| B1 | 投資專員 | 4 | 前9名 |
| B2 | 儲備會計主管 | 3 | 前9名 |
| B3 | 合同管理崗（金融方向） | 1 | 前5名 |
| C1 | 信息工程師 | 1 | 前5名 |
| C2 | 物業品質經理 | 1 | 前5名 |
| C3 | 資產經營崗 | 1 | 前5名 |
1、面試時間、地點以江西省同濟人力資源有限公司官網及南昌金開集團有限公司官網公告為準；
2、半結構化面試主要考察應試者的口頭表達能力、專業知識水平和壓力狀態下的綜合分析能力，滿分100分。
（三）得分核算與應用
1、考試總得分=半結構化面試成績×60％+筆試成績×40％。
2、筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，根據金開集團公開招聘崗位及資格條件明細表中優先條件及崗位匹配度確定排名順序。
3、面試結束后，根據考生總得分按每個崗位招聘人數1：1比例確定參加體檢人員名單。
4、招聘過程中，綜合筆試及面試情況，如擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。如考生與其他崗位匹配度更高，可在征求入圍人員意見的基礎上進行崗位調整。
七、體檢與終審
面試工作結束后，根據結果確定擬體檢人員名單，并同步開展背景調查及資格終審。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用由集團所屬用人單位承擔。
如：體檢、資格終審不合格的，取消錄用資格。
八、公示
經金開集團研究，確定擬聘人員名單，在江西省同濟人力資源有限公司官網及南昌金開集團有限公司官網予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照集團相關程序辦理錄用手續。
九、錄用與待遇
錄用人員設試用期三個月，評估期六個月，評估期內與第三方人力資源公司簽訂人事派遣合同，評估期結束后，與用人公司簽訂為期三年的勞動合同，不再另設試用期，薪酬待遇不變。人員一經錄用，繳納五險一金。
十、其他事項
（一）公開招聘工作的具體事項將在江西省同濟人力資源有限公司官網及南昌金開集團有限公司官網進行公布，請報考人員注意查看。
（二）咨詢電話
1、考務咨詢：0791-87798207 18970813753(微信同號) 2930444967@qq.com
2、咨詢時間：法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
（三）監督與投訴
監督投訴電話：0791-83867509、13330123081
郵箱：hr@ncjkgroup.com
（四）本公告解釋權屬南昌金開集團有限公司。
南昌金開集團人力資源部
2018年7月4日
附件2：金開集團公開招聘報名登記表