金開集團(tuán)董事長胡順明集中調(diào)研三年發(fā)展綱要
會上，項(xiàng)目公司以及集團(tuán)合規(guī)部、工程部、技術(shù)部就本單位（部門）三年發(fā)展綱要的戰(zhàn)略規(guī)劃背景、定位、目標(biāo)、舉措等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，與會人員結(jié)合自身工作充分交流了意見和建議。
最后，針對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、信息化平臺建設(shè)、人力資源與激勵、業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)等與會人員匯報(bào)發(fā)言中比較集中的問題，胡順明作了詳細(xì)的點(diǎn)評和回應(yīng)，并強(qiáng)調(diào)了六個“圍繞”。
六個“圍繞”
1、圍繞業(yè)務(wù)工作確定職責(zé)和組織架構(gòu)。組織架構(gòu)的設(shè)置、崗位職責(zé)的確定要與業(yè)務(wù)工作的開展相匹配，明確各部的職責(zé)和各崗位職責(zé)；2、圍繞規(guī)范管理出臺系列制度。各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé)，制定一系列的管理制度和工作制度；
3、圍繞工作事項(xiàng)列出內(nèi)容要求。要把發(fā)展規(guī)劃變?yōu)樾袆佑?jì)劃，列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作內(nèi)容和要求，明確責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)；
4、圍繞具體內(nèi)容制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。同類業(yè)務(wù)和工作要制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同一事項(xiàng)內(nèi)容集團(tuán)上下要統(tǒng)一口徑；
5、圍繞工作環(huán)節(jié)執(zhí)行操作流程。通過操作流程讓前后工序環(huán)環(huán)相扣，建立每項(xiàng)工作推進(jìn)的條線路徑；
6、圍繞橫向聯(lián)動，縱向貫通建立整個項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)行體系。建立明晰的架構(gòu)、職責(zé)、制度、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程，通過縱向條線管理和橫向關(guān)系圖，形成流暢的運(yùn)行體系。
（文：李章森 萬義豪/圖：萬雨婷）