南昌金開集團2018年公開招聘公告
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿謱I(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘要求
（一）基本條件
1、擁有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；
3、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
4、具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、技能等條件；金開集團公開招聘崗位及資格條件明細表中未明確全日制要求的，具有相應國民教育學歷即可；全日制本科及以上要求的，須同時具有相應畢業(yè)證及學位證；留學歸國人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；
5、具備崗位所需的其他條件；
6、年齡及工作經(jīng)驗計算截止時間統(tǒng)一為2018年7月1日。
（二）有以下情形之一者不得報考
1、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
3、工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；
4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5、其他不宜報考的情形。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次公開招聘工作人員30名。崗位共分A、B、C三個方向，A類崗位為工程、造價、設計相關(guān)崗位，B類崗位為財務、投資相關(guān)崗位，C類崗位為其他崗位。詳細招聘崗位及資格條件見附件1。
四、報名程序
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名人員可登錄江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)www.tjrlhr.com 或南昌金開集團有限公司官網(wǎng) lgv9.com，根據(jù)公告提示，即可進入報名系統(tǒng)。
（一）報名時間
即日起至2018年7月31日17:00
（二）誠信報考
本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試前將對報名人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀附件1《金開集團公開招聘崗位及資格條件明細表》，如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員自行承擔。
五、資格審查
筆試前將安排進行資格審查工作，審查具體時間及地點以江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)及南昌金開集團有限公司官網(wǎng)公告為準。
資格審查需提交材料如下：
（一）金開集團公開招聘報名登記表（附件2）；
（二）身份證原件及復印件；
（三）本人學信網(wǎng)學歷認證備案表；
（四）學歷證、學位證原件及復印件；
（五）本人近期一寸免冠同底彩照2張；
（六）與報考崗位相關(guān)的其他證明、資格證書等材料。
報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）后查詢，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其錄用資格，后果由報名人員自行承擔。招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)比例不低于1：5。比例不足時，則相應核減招聘計劃數(shù)。
六、考試流程
考試共分為筆試、半結(jié)構(gòu)化面試兩個階段。
（一）筆試
1、筆試時間、地點以江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)及南昌金開集團有限公司官網(wǎng)公告為準。
2、筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試加專業(yè)知識，主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能及綜合、寫作能力，卷面總分為100分，考試時長150分鐘。試卷根據(jù)崗位代碼分A/B/C三個方向。
3、筆試結(jié)束后，最終根據(jù)考生成績由高到低取一定名額入圍面試，入圍名額如下表，入圍人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進入面試人員名單。（如因報考人數(shù)達不到要求，導致崗位數(shù)量核減，則入圍名額根據(jù)實際情況進行調(diào)整，具體以入圍公告為準）
| 崗位代碼 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 入圍名次 |
| A1 | 工程管理崗（房建方向） | 5 | 前25名 |
| A2 | 工程管理崗（機電方向） | 2 | 前6名 |
| A3 | 前期報建崗 | 2 | 前8名 |
| A4 | 招標專員 | 1 | 前3名 |
| A5 | 詢價專員 | 2 | 前8名 |
| A6 | 建筑設計師 | 1 | 前6名 |
| A7 | 景觀設計師 | 2 | 前6名 |
| A8 | 工程造價崗 | 4 | 前16名 |
| B1 | 投資專員 | 4 | 前9名 |
| B2 | 儲備會計主管 | 3 | 前9名 |
| B3 | 合同管理崗（金融方向） | 1 | 前5名 |
| C1 | 信息工程師 | 1 | 前5名 |
| C2 | 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理 | 1 | 前5名 |
| C3 | 資產(chǎn)經(jīng)營崗 | 1 | 前5名 |
1、面試時間、地點以江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)及南昌金開集團有限公司官網(wǎng)公告為準；
2、半結(jié)構(gòu)化面試主要考察應試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力，滿分100分。
（三）得分核算與應用
1、考試總得分=半結(jié)構(gòu)化面試成績×60％+筆試成績×40％。
2、筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，根據(jù)金開集團公開招聘崗位及資格條件明細表中優(yōu)先條件及崗位匹配度確定排名順序。
3、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總得分按每個崗位招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員名單。
4、招聘過程中，綜合筆試及面試情況，如擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。如考生與其他崗位匹配度更高，可在征求入圍人員意見的基礎上進行崗位調(diào)整。
七、體檢與終審
面試工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單，并同步開展背景調(diào)查及資格終審。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用由集團所屬用人單位承擔。
如：體檢、資格終審不合格的，取消錄用資格。
八、公示
經(jīng)金開集團研究，確定擬聘人員名單，在江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)及南昌金開集團有限公司官網(wǎng)予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照集團相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
九、錄用與待遇
錄用人員設試用期三個月，評估期六個月，評估期內(nèi)與第三方人力資源公司簽訂人事派遣合同，評估期結(jié)束后，與用人公司簽訂為期三年的勞動合同，不再另設試用期，薪酬待遇不變。人員一經(jīng)錄用，繳納五險一金。
十、其他事項
（一）公開招聘工作的具體事項將在江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)及南昌金開集團有限公司官網(wǎng)進行公布，請報考人員注意查看。
（二）咨詢電話
1、考務咨詢：0791-87798207 18970813753(微信同號) 2930444967@qq.com
2、咨詢時間：法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
（三）監(jiān)督與投訴
監(jiān)督投訴電話：0791-83867509、13330123081
郵箱：hr@ncjkgroup.com
（四）本公告解釋權(quán)屬南昌金開集團有限公司。
南昌金開集團人力資源部
2018年7月4日
附件2：金開集團公開招聘報名登記表